Мыслительные стили

Материал из PraxOS

(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
(добавлена Людмила Голубкова)
Строка 4: Строка 4:
Белбин (http://msk.treko.ru/show_dict_233): роли реализатора, координатора, мотиватора, генератор идей, исследователь, аналитик, вдохновитель, контролёр.
Белбин (http://msk.treko.ru/show_dict_233): роли реализатора, координатора, мотиватора, генератор идей, исследователь, аналитик, вдохновитель, контролёр.
 +
 +
Людмила Голубкова (http://community.livejournal.com/incose_ru/9812.html): четыре сектора по шкалам шизоид-циклотимик, лево-правополушарные
И таких классификаций -- огромное количество, каждая из них "самая верная".
И таких классификаций -- огромное количество, каждая из них "самая верная".

Версия 08:32, 29 ноября 2009

Практика говорит о том, что разные люди имеют разные мыслительные стили, поэтому при командной работе нужно следить за тем, чтобы этих мыслительных стилей было некоторое разнообразие. Существует множество теорий командообразования, которые опираются на простые классификации людей по "мыслительным стилям":

Ицхак Адизес (http://www.managementvitality.com/msq/test.php): достижитель результата, администратор, предприниматель, интегратор (людей).

Белбин (http://msk.treko.ru/show_dict_233): роли реализатора, координатора, мотиватора, генератор идей, исследователь, аналитик, вдохновитель, контролёр.

Людмила Голубкова (http://community.livejournal.com/incose_ru/9812.html): четыре сектора по шкалам шизоид-циклотимик, лево-правополушарные

И таких классификаций -- огромное количество, каждая из них "самая верная".