Мыслительные стили

Материал из PraxOS

Версия от 07:45, 3 ноября 2008; Ailev (Обсуждение | вклад)
(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к: навигация, поиск

Практика говорит о том, что разные люди имеют разные мыслительные стили, поэтому при командной работе нужно следить за тем, чтобы этих мыслительных стилей было некоторое разнообразие. Существует множество теорий командообразования, которые опираются на простые классификации людей по "мыслительным стилям":

Ицхак Адизес (http://www.managementvitality.com/msq/test.php): достижитель результата, администратор, предприниматель, интегратор (людей).

Белбин (http://msk.treko.ru/show_dict_233): роли реализатора, координатора, мотиватора, генератор идей, исследователь, аналитик, вдохновитель, контролёр.

И таких классификаций -- огромное количество, каждая из них "самая верная".