PraxOS:О проекте

Материал из PraxOS

(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
м («Info:Справка» переименована в «Info:О проекте»)
(Информация о проекте)
 
Строка 1: Строка 1:
-
#redirect [[СТО:Справка]]
+
=== Видение ===
 +
* Организационная система ПраксОС (мощные организационные идеи и компьютерные программы) используются
 +
** отдельными сотрудниками как средство самоорганизации для достижения результатов
 +
** командами 3-15 человек для работы над проектами
 +
** автономными организационными звеньями 15-150 человек для поддержки сотрудничества в достижении целей организации
 +
** большими организациями 150-20000 человек как средство стратегического планирования и управления идеями
 +
* Система мощных организационных идей PraxOS упоминается в учебных курсах по менеджменту и организации.
 +
* Программное обеспечение ПраксОС входит в обзоры профессионального ПО как "прорывное" решение и становится самой популярной корпоративной платформой в организациях от двух до 20 000 человек.
 +
 
 +
=== Миссия ===
 +
Помочь людям организовать эффективную деятельность, для чего дать им организационную систему: набор теоретических принципов, основанных на них практик и поддерживающий эти практики софт.
 +
 
 +
=== История ===
 +
Консультанты TechInvestLab долго наблюдали жизнь больших промышленных холдингов и государственных организаций на уровне их высших менеджеров, а также руководили процессами разработки софта и живо интересовались современными теориями менеджмента. Они пришли к выводу, что классические теории в реальных условиях не работают, а хорошо работают некоторые специальные теории, опирающиеся на избранные теоретические принципы (маржинальный подход, системный подход, сочетание реактивности и проактивности, близость идей программирования и программной инженерии идеям организационного дизайна и т.д.). При попытках внедрения этих методов консультанты обнаружили, что их внедрение почти невозможно, поскольку требует
 +
* тяжелых объяснений -- ибо нет русскоязычной терминологии, связанной с этими методами.
 +
* тяжелого поворота в сознании -- ибо уж больно непривычны эти новые концепты, и нет заранее подобранных практических примеров
 +
* отсутствует внятная литература, из которой следовало бы, как применить те или иные практики этих новых методов. Имеющаяся литература не дает языка, не отвечает на многие вопросы, разные методы в этой литературе не стыкованы и не погружены в общеорганизационный контекст
 +
* даже когда все согласны работать по-новому, выясняется, что программное обеспечение полностью к этому не готово (от финансового учета до проектного менеджмента, от контроля исполнения поручений до поддержки поставок).
 +
* все текущие разработки тянет груз старых организационных мод и поддерживающего их старого софта (а немногие имеющиеся продукты отнюдь не тянут на коллаборативную учебно-промышленную платформу -- каждый из них поддерживает только "кусочек слона" и они несовместимы между собой), поэтому нельзя использовать уже имеющиеся книги и софт.
 +
 
 +
Тогда они решили разработать сами "организационную систему" -- набор совместимых организационных практик на основе найденных ими теоретических принципов (главным образом -- праксиологических), сопроводив эти практики учебно-промышленным софтом (учебным -- ибо консалтинг является всегда обучением сотрудников, а промышленным -- потому как ничего не мешает потом полноценно с этим софтом работать).
 +
 
 +
=== Бизнес-модель ===
 +
Организационная система PraxOS выпускается TechInvestLab на основе свободной лицензии. Система требует при внедрении консалтинговой поддержки -- обучения сотрудников заказчика мощным идеям, организационным принципам и практикам, адаптации программного обеспечения. Набор принципов, идей и программ предоставляется бесплатно. Консультации и тренинги от разработчиков PraxOS продаются. Возможно также, что программы PraxOS будут доступны как удалённые приложения за подписную плату.
 +
 
 +
=== [[ СообществоПроекта  | СообществоПроекта ]] ===
 +
* Разработчики -- сотрудники консалтинговой компании TechInvestLab (http://techinvestlab.ru):
 +
** Анатолий Левенчук (aka ailev)
 +
** Виктор Агроскин (aka vvagr)
 +
** Михаил Потемкин (aka pm_1812)
 +
* Разработчики -- добровольные участники
 +
** Ю.К.
 +
* Альфа-тестеры
 +
** Е.К.
 +
 
 +
=== Используемая методология ===
 +
В разработке проекта используются идеи (принципы и практики) PraxOS, поддерживаемые программным обеспечением PraxOS. Разработка ведётся командой от 3 до 10 человек, и проект во многом является исследовательским, поэтому выбраны "экстремальные" методы разработки (см. [[ Экстремальное программирование  | Экстремальное программирование ]]).
 +
 
 +
=== Обязательства по ресурсам ===
 +
Разработка PraxOS финансируется TechInvestLab. Приветствуются вклады добровольцев. Добровольцы с наиболее крупными вкладами становятся инвесторами, это тоже приветствуется.
 +
 
 +
=== Критерии успешности завершения и измерители ===
 +
* Проект считается успешным, если PraxOS внедрили у себя не менее трех организаций с числом сотрудников от 1000 человек.
 +
* Измеритель скорости разработки -- количество документированных идей за период (неделя), а также количество поддержанных софтом идей (за период).
 +
 
 +
=== Ограничения ===
 +
* более-менее законченная версия "Редактора" (готовая к экспериментальным внедрениям) должна появиться к концу декабря 2007г.
 +
* Финансирование разработки будет очень экономным.
 +
* Участников разработки на первых порах будет очень мало (3-10 человек).
 +
* Рабочий язык -- простой русский язык, понятный немолодым заместителям генеральных директоров крупных предприятий и немолодым начальникам департаментов государственных организаций.
 +
* Теоретические основы PraxOS позволяют использовать ее идеи и софт в любых видах организаций -- коммерческих, благотворительных, государственных, политических (партийных), религиозных и т.д.
 +
 
 +
=== Рабочие договоренности ===
 +
* В максимальной степени в работе используются идеи и ПО PraxOS по мере их формулирования и готовности.
 +
* Семинар-планерка PraxOS -- по четвергам в офисе TechInvestLab, с 12 часов. Посещение -- только по приглашениям сотрудников TechInvestLab.
 +
 
 +
=== Критерии текущего релиза (1.0) ===
 +
Самый первый релиз посвящен постановке целей и "ручному" планированию и составлению расписаний, поддержаные редактором планов
 +
Должна быть реализована
 +
1) теоретическая поддержка предметной области планов и планирования -- принципы и практики должны быть отражены текстами на сайте
 +
2) софтверная поддержка предметной области планирования -- "ручной" редактор, поддержка стандарта представления планов TAEMS
 +
 
 +
Специфический критерий для данного релиза: должен быть проведен экспериментальный дистантный семинар "планирование и составление расписаний" с использование софта PraxOS как средства выполнения практических заданий, а материалы к семинару должны быть полностью представлены текстами на вебсайте.
 +
 
 +
Второй релиз планируется посвятить организации как оргструктуре (и решить вопрос о позиционном представлении против ролевого, единообразного представления софтверных агентов и людей, а также оргзвеньев и т.д.) -- для чего провести множество исследований.

Текущая версия на 06:35, 29 июня 2007

Содержание

Видение

  • Организационная система ПраксОС (мощные организационные идеи и компьютерные программы) используются
    • отдельными сотрудниками как средство самоорганизации для достижения результатов
    • командами 3-15 человек для работы над проектами
    • автономными организационными звеньями 15-150 человек для поддержки сотрудничества в достижении целей организации
    • большими организациями 150-20000 человек как средство стратегического планирования и управления идеями
  • Система мощных организационных идей PraxOS упоминается в учебных курсах по менеджменту и организации.
  • Программное обеспечение ПраксОС входит в обзоры профессионального ПО как "прорывное" решение и становится самой популярной корпоративной платформой в организациях от двух до 20 000 человек.

Миссия

Помочь людям организовать эффективную деятельность, для чего дать им организационную систему: набор теоретических принципов, основанных на них практик и поддерживающий эти практики софт.

История

Консультанты TechInvestLab долго наблюдали жизнь больших промышленных холдингов и государственных организаций на уровне их высших менеджеров, а также руководили процессами разработки софта и живо интересовались современными теориями менеджмента. Они пришли к выводу, что классические теории в реальных условиях не работают, а хорошо работают некоторые специальные теории, опирающиеся на избранные теоретические принципы (маржинальный подход, системный подход, сочетание реактивности и проактивности, близость идей программирования и программной инженерии идеям организационного дизайна и т.д.). При попытках внедрения этих методов консультанты обнаружили, что их внедрение почти невозможно, поскольку требует

  • тяжелых объяснений -- ибо нет русскоязычной терминологии, связанной с этими методами.
  • тяжелого поворота в сознании -- ибо уж больно непривычны эти новые концепты, и нет заранее подобранных практических примеров
  • отсутствует внятная литература, из которой следовало бы, как применить те или иные практики этих новых методов. Имеющаяся литература не дает языка, не отвечает на многие вопросы, разные методы в этой литературе не стыкованы и не погружены в общеорганизационный контекст
  • даже когда все согласны работать по-новому, выясняется, что программное обеспечение полностью к этому не готово (от финансового учета до проектного менеджмента, от контроля исполнения поручений до поддержки поставок).
  • все текущие разработки тянет груз старых организационных мод и поддерживающего их старого софта (а немногие имеющиеся продукты отнюдь не тянут на коллаборативную учебно-промышленную платформу -- каждый из них поддерживает только "кусочек слона" и они несовместимы между собой), поэтому нельзя использовать уже имеющиеся книги и софт.

Тогда они решили разработать сами "организационную систему" -- набор совместимых организационных практик на основе найденных ими теоретических принципов (главным образом -- праксиологических), сопроводив эти практики учебно-промышленным софтом (учебным -- ибо консалтинг является всегда обучением сотрудников, а промышленным -- потому как ничего не мешает потом полноценно с этим софтом работать).

Бизнес-модель

Организационная система PraxOS выпускается TechInvestLab на основе свободной лицензии. Система требует при внедрении консалтинговой поддержки -- обучения сотрудников заказчика мощным идеям, организационным принципам и практикам, адаптации программного обеспечения. Набор принципов, идей и программ предоставляется бесплатно. Консультации и тренинги от разработчиков PraxOS продаются. Возможно также, что программы PraxOS будут доступны как удалённые приложения за подписную плату.

СообществоПроекта

  • Разработчики -- сотрудники консалтинговой компании TechInvestLab (http://techinvestlab.ru):
    • Анатолий Левенчук (aka ailev)
    • Виктор Агроскин (aka vvagr)
    • Михаил Потемкин (aka pm_1812)
  • Разработчики -- добровольные участники
    • Ю.К.
  • Альфа-тестеры
    • Е.К.

Используемая методология

В разработке проекта используются идеи (принципы и практики) PraxOS, поддерживаемые программным обеспечением PraxOS. Разработка ведётся командой от 3 до 10 человек, и проект во многом является исследовательским, поэтому выбраны "экстремальные" методы разработки (см. Экстремальное программирование ).

Обязательства по ресурсам

Разработка PraxOS финансируется TechInvestLab. Приветствуются вклады добровольцев. Добровольцы с наиболее крупными вкладами становятся инвесторами, это тоже приветствуется.

Критерии успешности завершения и измерители

  • Проект считается успешным, если PraxOS внедрили у себя не менее трех организаций с числом сотрудников от 1000 человек.
  • Измеритель скорости разработки -- количество документированных идей за период (неделя), а также количество поддержанных софтом идей (за период).

Ограничения

  • более-менее законченная версия "Редактора" (готовая к экспериментальным внедрениям) должна появиться к концу декабря 2007г.
  • Финансирование разработки будет очень экономным.
  • Участников разработки на первых порах будет очень мало (3-10 человек).
  • Рабочий язык -- простой русский язык, понятный немолодым заместителям генеральных директоров крупных предприятий и немолодым начальникам департаментов государственных организаций.
  • Теоретические основы PraxOS позволяют использовать ее идеи и софт в любых видах организаций -- коммерческих, благотворительных, государственных, политических (партийных), религиозных и т.д.

Рабочие договоренности

  • В максимальной степени в работе используются идеи и ПО PraxOS по мере их формулирования и готовности.
  • Семинар-планерка PraxOS -- по четвергам в офисе TechInvestLab, с 12 часов. Посещение -- только по приглашениям сотрудников TechInvestLab.

Критерии текущего релиза (1.0)

Самый первый релиз посвящен постановке целей и "ручному" планированию и составлению расписаний, поддержаные редактором планов Должна быть реализована 1) теоретическая поддержка предметной области планов и планирования -- принципы и практики должны быть отражены текстами на сайте 2) софтверная поддержка предметной области планирования -- "ручной" редактор, поддержка стандарта представления планов TAEMS

Специфический критерий для данного релиза: должен быть проведен экспериментальный дистантный семинар "планирование и составление расписаний" с использование софта PraxOS как средства выполнения практических заданий, а материалы к семинару должны быть полностью представлены текстами на вебсайте.

Второй релиз планируется посвятить организации как оргструктуре (и решить вопрос о позиционном представлении против ролевого, единообразного представления софтверных агентов и людей, а также оргзвеньев и т.д.) -- для чего провести множество исследований.